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浅谈如何做好流动党员服务管理工作
浙江二建 赵学军

 

 

随着城镇化进程的加快和人们择业自由度的提高,越来越多的基层党员频繁流动,特别是建筑行业吸纳就业能力强、流动性大,是外来人员和流动党员积聚的重要领域,他们在城市建设中发挥着重要的作用,但是由于种种原因以前这些流动党员往往成为隐性党员和口袋党员,未能更好地发挥他们的作用。为了落实党的十七届四中全会提出的“加强党员动态管理,健全流动党员教育服务管理工作制度”的要求,笔者所在单位近年在开展了流动党员服务管理工作的有益探索, 现把一些做法总结如下:

要做好流动党员服务管理工作,可以用十四个字来概括,也就是“重视、支持、用心、抓手、载体、服务、作用”。所谓重视,就是单位党委必须重视,把做好流动党员服务管理工作的位置摆到一个比较高的高度,活动初期,基层党组织对这项工作并没有非常重视,有应付的思想,觉得做些面上的工作就可以了,集团党委及时召开会议统一基层党组织负责人的思想,明确做好流动党员服务管理是中央明确的党员先进性教育长效机制的一项重要工作,是党建工作和思想政治工作的一个重要组成部分,要把这项工作作为年终考核和党组织评优重要指标,党委书记还亲自带领党委工作部门的同志到相关单位督查,通过这一系列的工作,使基层党组织对流动党员服务管理工作重要性的认识有了显著提高,并付诸于行动中,积极查找流动党员、认真组织活动,目前这项工作在我单位已进入正常化轨道。

支持就是这项工作必须得到企业行政的支持。开展流动党员服务管理工作是需要工作时间和一定的活动经费的,仅仅依靠党费来支撑是远远不够的,企业是一个经济组织,要确保工作时间和活动经费就必须得到行政的大力支持,我单位董事长与党委书记共同参加组织部、市建委召开的试点工作启动会议后,就明确要在时间上给予保障、经费上给予支持并在相关会议上对基层单位的行政负责人提出了相应要求。查找工作初步告一段落后,集团党委集中召开流动党员工作座谈会时行政还专门拨款为查找到的流动党员发放慰问品,为他们带去企业的温暖,也对工作起到了较好的促进作用,现在基层党组织召开会议、开展活动的时间都得到了保证,特别是在一线班组的农民工党员参加会议、活动期间的工资按照上班一样发放,为一线农民工参加活动解除了后顾之忧,大大提高了他们参加活动的热情,另外在活动设施建设中行政也给予了大力支持。

用心就是基层党组织负责人对这项工作必须用心。说实在的活动伊始流动党员对亮身份还是心存疑虑的,他们担心亮身份以后会给自己增添额外的负担,所以在公开信张贴后来报名的数量不多,我们的基层党组织负责人及时调整工作方法,牺牲自己的休息时间走进农民工宿舍,向他们详细讲解文件、公开信的内容,开展活动的目的、意义,帮助他们打消顾虑,基层党组织负责人细致耐心的工作、热情的态度在一定程度上对农民工也有了感染,纷纷亮出身份,有效地促进了工作的进展。

抓手就是要充分利用可利用方法和手段。基层单位党组织负责人的工作内容也比较多,不可能把全部的精力都放在流动党员这一项工作上面,那就需要我们要有比较合适的方法来弥补。首先是利用民工学校的平台进行宣传,其次是现在我集团公司所使用的劳务都是成建制的劳务公司提供,每位农民工进入单位首先就是必须到劳务公司进行用工登记和签订劳动合同,这时候可以在第一时间了解农民工是否是党员的信息,我们与劳务公司商量让他们在进行用工登记时增加是否党员这项信息,在一定程度上保证了流动党员查找工作的正常化和经常化。作业队长和班组带班是与农民工接触最多的人,农民工有什么情况也愿意与他们交流,发挥好他们的作用对做好流动党员服务管理会有很大的帮助,我们基层党组织也请他们在日常生活中帮助我们留意相关的信息,发现流动党员、流动党员有什么困难让他们及时告诉我们,以便我们及时掌握信息,有的放矢的开展工作。

载体就是流动党员服务管理活动必须有相应的活动方式。流动党员服务管理也是企业党建工作的新内容,既然是新内容也就意味着我们的活动方式要适应新时期的需要,不能拘泥于一些老的工作方法和手段。我们对查找到的流动党员有证明的及时编入组织,对暂时还没有证明的请他们列席组织生活。组织生活的形式除了参与创先争优活动、党员先锋工程活动、瞻仰革命先烈纪念馆、举行党员宣誓仪式等传统意义上的活动外,我们还专门举办了流动党员、农民工趣味运动会,力求通过寓教于乐的活动培养我们流动党员的团队精神。应该说这一系列活动也得到了流动党员的欢迎,丰富了他们的精神生活。

温暖就是组织上要关心、帮助流动党员。流动党员基本都是远离家乡、远离家人,他们的生活特别是精神生活相对枯燥,面临很大的生存压力,他们也非常需要温暖与关心,因此给予他们温暖与关心是工作的最好的切入点。让这些流动党员身在异乡感受到来自组织的温暖,是使他们亮明身份、不在“潜水”的最好办法。基层党组织负责人下工地、进宿舍了解农民工、流动党员的生活,有问题及时帮助解决,让他们体会到有组织和同志在关心他们。建设施。我们在项目工地因陋就简的开办了党员活动室,让他们在工余饭后有去处,丰富业余文化生活。树典型。我们集团每年都开展党内评优活动,我们有意识地把流动党员、农民工党员作为重点评选对象之一,让他们与其他职工一样享受推评权,使他们也能够与正式职工中的党员一样成为集团公司优秀党员,并在表彰大会上介绍自己的先进事迹,成为全体党员的学习榜样,让他们感受到党组织对他们的尊重与关心、体会到来自组织上温暖、享受家的感觉。激发他们的荣誉感和自豪感

作用就是充分发挥流动党员在生产经营中的模范带头作用。我们的流动党员组成比较宽泛,有项目负责人、有技术人员、有班组带班也有一线的农民工,他们除了做好本职工作外,项目负责人、技术人员给予年轻人和班组认真做好技术辅导,班组带班的给予新招用的工人耐心细致的技能和安全知识的培训和帮助。得到了青年技术人员和农民工兄弟的欢迎和首肯。

流动党员管理工作是基层党的建设工作在社会主义市场经济条件下面临的一个崭新课题,仍然是当前党的基层组织建设和党员队伍建设的一个难点,笔者所在单位的流动党员服务管理工作也是刚刚起步,下步,我们要完善工作手段、丰富活动形式、深化活动内容、贴近中心工作、形势任务和流动党员的需要做进一步的探索,下一步主要抓好以下工作:1要把为流动党员服务摆在第一位,要切实帮助他们解决后顾之忧,通过为流动党员提供实实在在的服务,让流动党员切实感受到党组织的温暖,使他们自觉发挥先锋模范作用的积极性得到有效激发2;做好教育培训工作,开展党员政策、法律、法规知识和技术技能培训,增强党员党性观念,发挥党员先锋模范作用。3、加强流动党员服务工作,对技术薄弱的流动党员进行业务帮扶,提高他们技术水平;对困难流动党员多加关爱,帮助他们解决生活中的实际困难。努力做好服务管理工作,使此项工作取得实效。


 

 
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